试用期生病了，公司不给病假怎么办？
更新时间：2019-10-23 17:04:59人浏览
问题描述：
试用期生病了，公司不给病假怎么办？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助163033人 · 响应时间 平均3分钟内
试用期请病假，公司是不能辞退劳?动者的，用人单位辞退属于违法辞退，应当向劳动者支付赔偿金。n 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。n
2019-10-23 17:04:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期后不转正怎么办？
你们好。最近我朋友碰到一件事想向你们咨询一下。一家企业在网上招聘启事上写招聘正式职工，我朋友经面试、考试后开始后做工，招聘方又说先做临时工，试用三个月，好就要，
试用期
人浏览
职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间叫做停工留薪期。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内员工生病休长假，公司能延长试用期吗？
公司与员工签订1年期劳动合同并约定1个月试用期，现员工试用期内生病需病休2周，公司延长试用期可以吗？如不能，公司应当如何操作？专家解答：用人单位与员工约定的试用
其他公司知识
人浏览
根据劳动法病假工资的规定第五条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的60%发给;(二)连续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不发工资怎么办？
市民邱先生：我现在在试用期，但单位以此为由不发我工资，我该怎么办?华伦所高云路律师：根据我国《劳动合同法》的相关规定，试用期也应如期发工资，且劳动者在试用期的工
仲裁案例
人浏览
试用期请病假，公司是不能辞退劳?动者的，用人单位辞退属于违法辞退，应当向劳动者支付赔偿金。n法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向劳动部门投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
①通知当事人。仲裁庭审理劳动争议案件，应于开庭4日前，将列有仲裁庭组成人员、开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人接到通知后，无正当拒不到庭的，或在开庭期间
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位的行为违法 。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
去人社局投诉，应给些病假工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一、一个月休假两天工资怎么算1、一个月休息2天的情况，通常算工资以30天计算，就是把自己的底薪除以30天，再乘以具体上班的时间，再加上其它公司、单位的福利的总和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在申请劳动仲裁前，并非必须先进行调解。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者可以选择直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。然而，调解作为一种非诉讼解决方式，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公积金缴费基数根据职工上一年度月平均工资确定。工资越高，基数越大。若工资超过上限或低于下限，则按上下限计算。若工资异常或单位违规，可能涉及法律问题，建议及时咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！看企业规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果老板不按照约定支付保底工资，您可以通过法律途径维权。首先，您可以尝试与老板协商解决，明确工资支付的问题。如果协商无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，关于骨折工伤鉴定的流程，我国有相关规定，如果是因工作造成骨折，就得先到当地的劳动和社会保障局提出工伤认定的申请，鉴定完毕后就可申请劳动能力鉴定，再凭借鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以向劳动部门投诉申请强制工伤赔偿。根据《工伤保险条例》，您的情况应被认定为工伤，单位应支付住院费。如不及时处理，可能影响您的治疗与康复，甚至造成更严重的后果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已交养老保险年数可通过社保查询得知。法律规定，缴纳满15年可享受基本养老待遇。如缴费记录异常或满15年后仍持续缴费，建议咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
