只是拖欠工资，请问这种情况下应该怎么保护自身权益，通过什么途径，要求什么赔偿？
更新时间：2019-10-22 15:21:46人浏览
问题描述：
本人目前怀孕7个月，公司因为经营不善已经两个月没有发放工资，社保公积金也已经一个月没有缴纳，但是公司没有宣布破产或者裁员，只是拖欠工资，并且还要求我们正常上班。但是社保断交会影响生育津贴。请问这种情况下应该怎么保护自身权益，通过什么途径，要求什么赔偿？如果公司以没有赔偿能力为由不支付赔款，怎么解决？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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