用人单位能在孕妇怀孕期间以各种理由降低工资吗?
更新时间:2019-10-24 09:57:31人浏览
问题描述:
用人单位能在孕妇怀孕期间以各种理由降低工资吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
流产的女职工享有产假吗
流产的女职工享有产假的,并且休假的时间长短与怀孕的时间长短有关,未满4个月流产的享受15天产假;怀孕满4个月流产的享受42天产假。产假期间发放的工资应当改发生育
劳动法
人浏览
孕妇要必须服从调岗的情况1、法定必须调岗的情形。有些岗位是怀孕女职工不能从事的,《女职工劳动保护特别规定》第四条规定,用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间公司可以降工资吗
对于公司的女员工来说,往往存在一个怀孕的情况,那么在怀孕的时候,公司可不可以将员工的工资降低呢答案是不可以的,在怀孕期间,公司如果降低工资,那么肯定是不合法的。
工资
人浏览
怀孕女职工被单位调岗降薪合理吗
女职工的权利一直都是《劳动法》和《母女权益保障法》保护的对象之一,也是法律一直关注的社会热点问题。在现实中,女性职工一旦怀孕往往会被单位调岗降薪甚至遭遇不平等的
侵犯妇女权益
人浏览
公司违反劳动法并且扣押劳动者的劳动合同,劳动者可以要求公司提供一份劳动合同给劳动者,公司不提供,劳动者可以反馈的公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位能随意降低员工工资吗
对于劳动者来说,工资问题应该是他们在工作期间最关心的问题了。现实生活中有些单位会以种种名目降低员工的工资,也就所谓的调薪。不过,从法律的角度来看,单位能随意降低
工资福利
人浏览
单位无故降薪违法。可以主张权利
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以单位拖欠工资为由申请劳动仲裁,仲裁请求可提出单位补发加班费,如果你确实想解除劳动合同,在仲裁请求里写清楚,同时还可以要求解除劳动关系补偿金,工作满一年给一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在正常情况下,用人单位不得辞退孕期女职工。这是对女职工最基本的权益保护。《劳动合同法》规定:第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,辞退违法。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不能裁员。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
基本工资计算:日工资=月工资收入÷月计薪天数;小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。具体工资分配方式和工资水平由用人单位在不违法的情况下自主决定。工资应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,公司不给陪产假并不违法,但是目前有大部分的省份计生条例里面有陪产假的规定。以上海市为例,男方享受配偶陪
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以领取生育津贴。生育津贴的领取与医保缴纳时间相关,但需满足当地政策要求。若不满足条件或领取过程遇问题,建议及时咨询当地社保部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被迫解除劳动合同通知书寄出后不用上班。解除劳动合同当日就可以离开了,至于解除劳动合同的通知书什么时候寄到不用管。劳动者要与用人单位解除劳动合同,若尚在试用期内,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
住房公积金个人可以提取自己的公积金。提取公积金需要具备以下条件:一、满足住房消费类提取条件:1、购买、建造、翻建、大修自住住房;2、偿还购买自住住房贷款本息;3
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
下班途中出车祸算工伤。根据法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等等伤害的属于工伤,由于外部因素直接作用而引起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
给公司造成的损失由离职员工赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
病假请多久,有无住院或医嘱,公司拒绝支付一整个月的工资吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询