上班期间受伤，能申请工伤赔偿么？

更新时间：2019-10-22 17:58:50人浏览

问题描述：

经中间人介绍给工程老板干活，临时性的，上班期间受伤，能申请工伤赔偿么？

6位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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梁静飞律师

盟

服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115

你好，可以申请工伤认定，认定为工伤后，依据收入水平确定赔偿数额；无法认定工伤的，可以通过人身损害程序索赔，可以主张医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食费、交通费等相关费用，构成伤残的还可以主张伤残赔偿金。建议及时和律师面谈确定最有利于你的赔偿程序。

2019-10-21 14:03:24

杨娜律师

服务地区-河南郑州

你好，可以申请工伤赔偿，先收集证据，委托专业律师代理。

2019-10-22 17:58:50

裴宗峰律师

服务地区-河南郑州

你好，可以申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定等级计算具体赔偿数额，协商不成通过法律程序解决。

2019-10-21 15:56:45

王丽侠律师

服务地区-河南郑州

你好，这个是可以申请工伤认定的

2019-10-21 15:13:32

董文燕律师

服务地区-河南郑州

临时工也是可以申请工伤赔偿的

2019-10-21 14:36:23

李冠萍律师

服务地区-河南郑州

你好，对于劳动者，处理工伤应按如下步骤进行：第一步，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗；第二步，收集劳动关系的相关证明，这一点相当关键。劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料，没有劳动关系证明，将无法启动下一步的工伤认定程序；没有劳动关系证明，不要轻易启动工伤认定程序，否则也可能使自己处于非常被动的局面；第三步，进行工伤认定。工伤认定是由人力资源和社会保障部门对所受伤害是否属于工伤进行的行政确认，是处理工伤最为重要的一步。如果单位认可是工伤，劳动者可以建议用人单位去申请工伤认定。需要注意的是，第一、只有人力资源和社会保障局有权力作出工伤认定，不要盲目相信企业认可工伤的承诺（注：极少数地区规定，没有参加工伤保险的，用人单位认可为工伤的，可以按工伤处理。）第二、自发生工伤事故或确诊职业病，最晚不要超过一年的时间去申请工伤认定。第四步，进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定也就是对工伤受伤程度进行伤残评定，由劳动能力鉴定委员会组织专家进行。第五步，申请劳动仲裁，索赔工伤待遇。根据鉴定的伤残等级以及《工伤保险条例》的规定，可以确定工伤赔偿的项目和工伤赔偿标准，可以与用人单位先行协商；协商不成的，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起民事诉讼。

2019-10-21 14:07:05