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若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请
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单位拖欠工资不给是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,
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你好,拖欠工资可以直接向劳动局投诉,若公司拒不发放,可以提起劳动仲裁。
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如果劳动仲裁后还是不给工资怎么办?到人民法院申请强制执行。经过劳动仲裁,用人单位依然不给劳动者支付工资的,可以到人民法院申请强制执行。实际上,拖欠劳动者工资的案
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您好,建议找律师维权处理,以保障您的最大权益
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单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全
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你好,可以到劳动部门投诉。
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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判断朋友是否涉嫌诈骗,需要综合考虑多个因素。首先,要看他是否有虚构事实或隐瞒真相的行为,以骗取你的财物。其次,要看他是否以非法占有为目的,即是否有意图不归还你的
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你好,你的描述已转入人工服务S
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如已认定工伤,有停工留薪期,无需病假条,如还未认定工伤,建议及时开具病假条
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结合你的陈述,并不是必然的,也得结合用人单位执行的工时制度的,如系标准工作时,超出每日8小时是需要加班的,是系非标准工作时的,需要结合细节情况的。执行费标准工作
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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申请劳动仲裁应当提交以下材料:(一)《仲裁申请书》。《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存;(二)身份证明。申请
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劳动者违规时,公司可合法解除且无需补偿。具体操作:1.用人单位需举证劳动者存在《劳动合同法》39条规定的情形;2.用人单位需书面通知劳动者解除劳动关系,确保程序
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你指的签劳动合同和社保是指什么呢?最后公司会盖章吗?
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您好,已经离职的,不需要再签订离职竞业协议书。
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