以厂里没有签劳动合同，厂里出的医药费，现在出院二个月了，该如何处理
更新时间：2019-10-21 18:04:06人浏览
问题描述：
我是在羊安工业园家具厂上班，在推台锯上将左手食指和大拇指前端各锯了一段，以厂里没有签劳动合同，厂里出的医药费，现在出院二个月了，该如何处理
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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陈加林律师
盟
服务地区-四川德阳·电话-189-8107-7769
你好！厂里没签合同，没买工伤保险属于厂里责任。你属于事实劳动关系，仍可以向厂里主张工伤赔付，能协商则协商，不能协商的，你本人在受伤一年内，也可直接向当地劳动部提请工伤认定主张工伤赔偿。相关依据请参考如下：
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
2019-10-21 18:04:06
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跟骨骨折保守治疗和多处韧带损伤后，应在治疗伤情相对稳定后进行劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》规定，这样做能更准确地评估您的劳动能力受损情况，以便获得相应的工伤
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工地受伤，可要求赔偿误工费。操作如下：1.收集医疗证明、工资单等证据；2.与工地协商赔偿事宜；3.协商不成，可向劳动部门申请调解；4.调解无果，可依法提起诉讼。
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