工伤期间工资是原底薪吗？
更新时间：2019-10-21 18:09:39人浏览
问题描述：
工伤期间工资是原底薪吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿工资是基本工资吗
当劳动者遭受了工伤之后，雇用劳动者的用人单位，就需要对于劳动者做出法律规定的赔偿，在这个赔偿当中，包含了一项就是工伤赔偿工资。那么这个工伤赔偿工资是依照基本工资
工伤赔偿知识
人浏览
1、工伤赔偿和劳动合同争议赔偿，如果与用人单位协商不成，可以申请劳动仲裁解决的。2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是上班期间的工资待遇的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。具体参考《工伤保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间工资待遇如何处理？如果符合工伤条件，应当按以下规定赔偿1：工伤工资照发，报销医药费，一般没有奖金和绩效奖励。2;接受工伤医疗期间的工资按月支付;工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应按原基本工资发。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局处理的。。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不是的，按照平时工资支付。你可以投诉。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队解决投诉调查
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于您的情况，常见的处理方式包括了解土地征用补偿的具体政策、提交相关证明文件申请补偿、以及咨询当地政府部门或法律专家。在选择处理方式时，建议您根据补偿政策的具体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果合同期间被违法辞退，可以先与用人单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金。协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤争议常见处理方式有协商、调解和仲裁。协商是首选，双方直接沟通解决；调解是通过第三方协助达成共识；仲裁则是由劳动争议仲裁委员会裁决。选择方式时，应考虑争议性质
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁，需要准备仲裁申请书及相关材料。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
依约提前3日通知单位的，一般不需要赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去重新拿回来就好了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
办理独生子女证需要的材料：夫妻双方的《结婚证》原件和复印件1张；《生育服务证》原件和复印件1张；夫妻双方的《居民身份证》或《居民户口簿》原件和复印件（本人页须和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
