他以公司未与其签订任何书面协议为由，要求公司按照满一年补偿一月的工资补偿他，请问公司当时未与其签订书面劳务协议违法了吗？
更新时间：2019-10-20 20:04:15人浏览
问题描述：
公司聘用一名退休人员当门卫，未与其签订劳务协议，现公司拆迁，他以公司未与其签订任何书面协议为由，要求公司按照满一年补偿一月的工资补偿他，请问公司当时未与其签订书面劳务协议违法了吗？工资一直都是正常在发的。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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