这是合法的吗?要是不合法,该如何处理

更新时间:2019-10-18 17:46:38人浏览
问题描述:
9月底离职,公司扣了我10月份全额社保,这是合法的吗?要是不合法,该如何处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助182683人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,单位为员工缴纳社保属于法律强制性规定,追缴社保是可以的,不成可以申请劳动仲裁维权。
2019-10-18 17:46:38
平台特邀律师 咨询我
已帮助81694人 · 响应时间 平均1分钟内
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2019-10-18 17:08:03
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助183972人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,建议与公司协商处理。 单位不交社保,劳动者离职可要求支付赔偿金。
2019-10-18 16:50:50
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