工资算好了也发工资条了！公司这样做合法吗？公司这样做合法吗
更新时间：2019-10-15 19:49:51人浏览
问题描述：
工资算好了也发工资条了！但是到了发工资时却少了2千多块钱！（注明：基本工资+职务津贴+岗位津贴+加班费+月度绩效不固定有时多有时少）括号内是工资组合！公司这样做合法吗？因为有一套模具没修到位但不是我的错一整个部门少发了月度绩效有的人三四五六千元！公司这样做合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
2019-10-15 19:47:55
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2019-10-15 19:17:11
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