我是在2019年5月22日跟公司签订了一个13个月试用期合同，那么应该是在8月22日试用期满，请问这种情况我可以申请补偿金吗？
更新时间：2019-10-13 18:01:37人浏览
问题描述：
你好，我是在2019年5月22日跟公司签订了一个1-3个月试用期合同，那么应该是在8月22日试用期满，但是公司一直不同意转正也没有签订正式合同，现在2019-10-9号公司提出因为我不符合公司工作要求要辞退，请问这种情况我可以申请补偿金吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
2019-10-13 18:01:37
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2019-10-13 17:10:58
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你好，如果是你主动提出解除劳动合同，没有经济补偿金，如果单位提出解除，应当支付补偿金，补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
2019-10-13 16:13:45
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