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上班途中自己摔伤算工伤吗
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需要结合具体的情况分析的
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下班途中摔伤能否算工伤
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下班摔伤算不算工伤
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符合工伤认定条件的摔伤可以要求单位按照《工伤保险条例》的规定进行工伤赔偿。如果不符合工伤认定条件的，单位不承担工伤赔偿责任。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情
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您好，发生工伤，先申请工伤认定，这是享受工伤待遇的前提条件；再申请劳动能力鉴定确定伤残等级。
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是工伤
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可以要求工伤认定
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法律分析：企业员工生病住院期间是有工资的。依照相关法律规定员工在患病或者非因工负伤治疗期间，用人单位应该在规定的时间内，按照规定支付病假工资或者疾病救助费。用人
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这种情况你可以到劳动监察大队去投诉
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你好！能够及时结算的，建议及时结算，方便员工办理手续
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高考是重要事项，应获得请假支持。如领导不批假，可能涉及违反公司规章制度和劳动法，可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，能详细说下情况吗
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如果你所在的单位依法为职工缴纳了社会保险费（含生育保险），则你休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后
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可以的，看公司的注册资本缴纳情况
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你可以更详细地描述一下你所关注的问题，这样我才能更好地帮助你分析
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