现在公司要与我解除劳务关系，并且2019年6月又与我签了半年合同，现在公司不予伤残赔偿。
更新时间：2019-10-13 22:06:51人浏览
问题描述：
我2016年工伤，现在公司要与我解除劳务关系，并且2019年6月又与我签了半年合同，现在公司不予伤残赔偿。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022年用人单位解除劳动关系赔偿多少钱
一旦任职公司是没有权利随便解除劳动合同的，如果员工兢兢业业上班用人单位还要解除劳动关系就是违法的，那么2022年用人单位解除劳动关系赔偿多少钱？员工主动解除劳动
解除劳动关系
人浏览
你可以申请劳动仲裁要求工伤的相关赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期后解除劳动关系，公司应不应该支付经济补偿？
入职时，若公司与员工签的劳动合同是固定期限的劳动合同，即约定了合同终止的时间，到期后合同终止双方解除劳动关系，也可以在双方协商...
经济补偿金
人浏览
企业与伤残劳动者能否解除劳动关系
案情李先生于1994年进入公司工作，双方签订期限至2008年2月的劳动合同，2007年4月，李先生在驾驶电瓶车上班途中与一辆大客车相撞，致使李先生重伤。该事故经
解除劳动关系
人浏览
您好，已过仲裁时效，一般是一年
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司不续签赔偿
订立劳动合同需要约定一定的期限，合同到期后再根据双方具体情况决定是否续订合同，但是有时候，劳动者还想继续留在公司工作，公司却无故不愿再续签合同，从而导致了劳动者
劳动法
人浏览
你好，我来为您解答下和劳动者终止劳务关系协议书要怎么赔偿这个问题依据劳动合同法规定：经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者与用人单位签订的无固定期限劳动合同的，劳动者自己辞职的，属于个人原因离职，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况，只有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
当佣人单位解除劳动合同符合我国法律的有关规定时，应当向劳动者支付一定的经济补偿。解除劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第九十二条规定：“劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的……由工商行政管理部门吊销营业执照；给被派遣劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以呀，哺乳期不可以解除劳动关系
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果你严重违反公司规章制度，公司有权辞退你，并无需支付任何经济赔偿金；2、如果你没有严重违反公司规章制度，公司辞退你，属于违法解雇，需支付你经济赔偿金，每工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
除了向劳动监察部门举报，你还可以选择劳动仲裁或法院诉讼来解决自离不发工资的问题。首先，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁机构对争议进行调解或裁决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资卡被冻结时，应先查询冻结原因。若因债务纠纷，可与债权人协商分期还款或和解；若认为冻结不当，可向法院提出异议或申请复议；若涉及诉讼，应积极配合法院执行，但也可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不支付绩效工资时，应采取行动维权。可向劳动监察投诉，要求其介入调查；如不行，可申请劳动仲裁，提交相关证据，等待仲裁结果。若公司仍不履行，可向法院申请强制执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需根据恢复情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
涉嫌犯罪可能被追究刑事责任。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体情况，需要了解一下xw。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体政策可向老干部局咨询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好这个要根据个人工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
