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没签劳动合同的工伤赔偿能同时主张双倍工资和辞职时的补偿金。我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应
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可以要求支付双倍工资和补缴社保。
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你好,可以申请劳动仲裁。
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向公司所在区县劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求支付工资,补缴保险。
如果你能提供证据证明你开始工作的时间,则可以要求双倍的工资。
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您好,依据承包合同约定处理
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你好,建议及时沟通,共同协商解决
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您有权要求支付工资,可以向劳动行政部门投诉或申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,用人单位未按时支付工资,劳动行政部门可责令支付,并可能加付赔偿
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需结合具体情况而定
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你好,一般会承担一定的责任
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