工资表上的工资,跟实际工资不一样
更新时间:2019-10-10 18:24:20人浏览
问题描述:
工资表上的工资,跟实际工资不一样
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于全额工资与基本工资
关于全额工资与基本工资范战江劳动者的全额工资与基本工资的概念是用人单位与劳动者经常会遇到的两个概念。弄清这两个概念对于用人单位和劳动者都很重要。因为计发劳动者的
工资福利制度
人浏览
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同工资比实际工资低很多怎么办?
核心内容:不少小公司都会出现这种劳动合同上的工资比面试商谈工资低的做法,差额部分的工资每月现金发放。最大的好处是降低了员工的表面收入,在凭借收入计算的项目上,公
最低工资指南
人浏览
您好,劳动争议,协商不成,起诉解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同工资比实际工资低怎么办?
我之前被一家公司的录用,薪资谈好了。但是在签合同的时候合同上的却给我降了很多(商议好的一半都不到),他们解释说公司为了避税,另外再签一个薪资协议(好象是公司内部
工资福利
人浏览
工资中扣除的社保是上个月的。工资发放形式是本月发放上月工资,那本月工资发放表中代扣代缴中所扣除,所扣除的是上月的社保,本月的社保在下月扣除。社会保险:是指国家为
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
进行破产清算,员工的工资和社保是第一赔偿对象。依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同中约定工资经双方确定,只要不低于当地最低工资就是合法的,劳动合同约定工资低于实发工资的情况,用人单位可以少缴纳五险一金,通常绩效考核等每月变化的报酬是不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以要求按照工资单金额计算。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以投诉单位。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司给你签订一份工资确认表……
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若单位拒绝支付工伤待遇费用,您可以通过以下途径维权:首先,与单位协商解决;其次,向劳动保障行政部门投诉或举报;最后,若仍无法解决问题,可以向劳动争议调解仲裁机构
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你这个可以选择劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
五一放假一天,调休形成五天假。具体操作:1)按国家规定,5月1日至5日休息,4月25日和5月8日上班;2)若单位自行安排,应确保总休息时间不少于法定天数,并提前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工作一段时间后离职,一般公司不会再次支付一次性补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》,一次性补偿金通常是在解除劳动合同时由用人单位支付。一旦离职,劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有生育险做了流产手术,即使不去报销,公司也会收到报销信息的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,1可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:律师收费的标准,按照《律师收费管理办法》的规定,有两种收费标准:政府指导价和市场调节价。政府指导价是由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询