要和我解除合同，给我半个月经济补偿。我已过试用期。单位这样做合法吗？请问我这种情况应该补偿多少钱呢？
更新时间：2019-10-10 10:42:22人浏览
问题描述：
单位说我不能胜任，要和我解除合同，给我半个月经济补偿。我已过试用期。而且不能胜任这个理由我觉得有点牵强。单位这样做合法吗？我当时不知道，已经签字了。现在才反应过来。请问我这种情况应该补偿多少钱呢？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-10-10 10:42:22
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2019-10-10 10:29:04
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2019-10-10 08:55:58
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