说如果要请假的话，就把4天的工资也扣了，只是来这里上班，现在该怎么办？
更新时间：2019-10-08 09:53:40人浏览
问题描述：
你好，我是理发店里面上班的美容师，然后是因为我今天去吃酒，昨天请的假他不愿意，说如果要请假的话，就当天扣500因为我们是一个月休息4天，然后如果请假一天的话，就把4天的工资也扣了，加起来的话就是500。之前来这个店上班，他没有跟我们说过这些规定，现在也不知道，只是来这里上班，跟他请假的时候他才说。现在该怎么办？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李鑫律师
盟
服务地区-江西赣州·电话-186-7014-7268
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
2019-10-08 09:53:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，你可以向用人单位所在地的劳动监察部门(劳动监察大队）投诉处理，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工作4天即离职，工资应当如何发？
案情回放刘某于2006年9月4日通过四轮面试进入A公司任财务经理，双方未签订劳动合同，9月7日刘某提出辞职，并于9月8日离开A公司。因公司未发放工作期间的工资，
劳动报酬
人浏览
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》中规定怎样扣请假工资？按照你请假的时间来乘上你的每小时工资，综合就是你所应该扣的工资。事假不发工资，事假是因私事缺勤，劳动者没有付出劳动，不应支付报酬
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
请假期间劳动者没有付出劳动，公司不发放工资，但是不应该扣工资。制度工作时间的计算：年工作日=365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天季工作日
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不发工资你可以到当地劳动监察大队投诉维权，不发工资的行为违法劳动法。劳动者在拖欠工资的维权中需注意:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，结合具体情况分析，可以向劳动部门反映情况。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
医保报销的话最好是如实申报。另外如有第三方责任人的是需要侵害人承担损害赔偿责任的。建议及时立案起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资赔偿一般按照实发工资计算，但具体计算方式需结合实际情况。若合同中有明确约定，应依照约定；若无约定，则通常按照实际发放的平均工资来计算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未交社保，您不能直接辞职。虽然公司未交社保是违法行为，但您仍需按照劳动合同的规定和公司的规章制度来办理离职手续。在离职前，建议您与公司协商解决社保问题，并保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
面对劳动纠纷被原单位起诉，法院传唤时，首先要保持冷静，按照法院要求准时出席。在出庭前，准备好相关证据和答辩材料，确保对案件事实有清晰了解。在庭审过程中，如实陈述
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需要确定受伤原因的，认定不了工伤走人身损害
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
面对工人坚持要求按一个月工资发放的情况，您首先可以明确告知他们，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当按月支付，而不是按他们工作的天数支付一个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
亲戚骑车带你发生交通事故，医保是否能报销需根据具体情况判断。一般来说，交通事故造成的伤害通常不由医保承担，而应由事故责任方负责。但如责任方逃逸或无力承担，部分医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在被告所在地劳动局申请仲裁的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
