公司拖欠工资我是否可立即离职不需要提前三十天通知单位

更新时间:2016-10-17 21:42:12人浏览
问题描述:
公司规定每月15日发放上月工资,本月因经营问题,至今未发上月工资,我处根据劳动合同法第三十八条第二点规定,向公司提出立即离职,公司以我处未提前30日通知解除劳动关系为由,要求我继续工作30日,在期间完成离职交接手续,否则将以离职手续未办理为由,暂扣我当月工资,请问我能否立即离职,不需要按公司规定再工作30日,并要求公司立即足额支付我所有工资?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
根据你讲述的情况,可以离职,但要交代清楚离职原因。
2011-10-28 16:20:40
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
需要按法律规定提前30天提出
2016-10-17 21:42:12
彭黎文律师
服务地区-四川成都
可以随时辞职,办理好工作交接。
2011-10-28 15:17:15
陈晓云律师
服务地区-北京北京
可以随时辞职并要求工资、经济补偿
2011-10-28 15:00:19
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