请问我现在在原公司离职五个月了,请问我现在还能去劳动局告他吗?如果可以需要一些什么材料?
更新时间:2019-10-31 20:05:19人浏览
问题描述:
请问我现在在原公司离职五个月了,但是我在原公司工作快一年了,也没给我买五险一金工作了五个月才签的劳动合同,我受工伤了也没补贴,请问我现在还能去劳动局告他吗?如果可以需要一些什么材料?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
需要你的劳动关系证明。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚起诉需要什么证据
离婚的方式只有两种,要不就协议离婚,要不就诉讼离婚。如果对离婚事宜无法达成一致的话,只能通过诉讼离婚的方式去离婚,打离婚官司最重要的还是证据问题。下面为你整理了
婚姻家庭
人浏览
员工离职后办理社保转移手续:1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚,我都需要什么?
我和丈夫结婚13年了,有一个女儿11岁了。婚后她总是打我,动不动就说弄死你,最近我们的矛盾更深了,总是吵架,而且很凶。我们有2套楼房,一套在还贷款,另一套是以夫
离婚条件
人浏览
《劳动合同法实施条例》第23条规定:“用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第47条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!1.超过1个月未签订劳动合同的,可以要求支付双倍工资,协商不成的,申请劳动仲裁,申请期限为1年;2.对方要求你赔偿,需要举证是你故意或有重大过失导致的损失
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者与用人单位之间因工资问题产生的纠纷,属于劳动纠纷,即劳动争议。我国处理劳动争议的程序通常为:协商、调解、仲裁和诉讼。建议协商解决,当然,协商不是处理劳动争
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以举报的,需要帮助可以联系!
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
身份证明,证明劳动关系的证据等
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你是单位还是个人?是单位还是个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被无理由辞退,首先应保持冷静,要求公司提供书面解雇通知和不合格的具体理由。若公司拒绝提供或理由不充分,可以采取以下措施:一是收集证据,如工作表现记录、同事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以搜集证明劳动关系的证据,向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于您的咨询,通常有两种处理方式:一是与用人单位协商解决,二是申请劳动仲裁。若双方能达成一致,协商解决更为高效;若无法协商,建议选择申请劳动仲裁来维护自己的权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,合同到期续签合同的,日期写当前日期即可。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据是否购买工伤保险,以及具体工资组成才能判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问收到书面的通知了吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体什么情况需要了解一些xw。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询