公司试用期直接给我辞退理由是不合格没有具体理由
更新时间：2024-04-29 09:50:11人浏览
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公司试用期直接给我辞退理由是不合格没有具体理由
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司在试用期内有权辞退员工，但必须提供员工不符合录用条件的证明材料。若公司未能具体说明不合格理由，其解雇行为可能存在法律风险。依据《劳动合同法》第三十九条，仅当劳动者在试用期间被证明不符合录用条件时，用人单位方可解除劳动合同。如缺乏充分理由，员工可考虑通过法律途径维护自身权益。
2024-04-29 09:47:50
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试用期被辞退时，若公司未给出具体不合格理由，你可要求公司提供相关证明材料。处理方式上，一是与公司沟通，要求明确不合格的具体原因；二是若沟通无果，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。选择何种方式，应根据个人情况和公司反应来决定。
2024-04-29 09:48:07
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试用期被无理由辞退，首先应保持冷静，要求公司提供书面解雇通知和不合格的具体理由。若公司拒绝提供或理由不充分，可以采取以下措施：一是收集证据，如工作表现记录、同事评价等，以证明自己的工作能力；二是咨询公司人事或法务部门，了解解雇的合法性和自身权益；三是如感权益受损，可以向当地劳动仲裁机构或法院提起诉讼。在处理过程中，要确保所有行动合法合规，避免情绪化决策。
2024-04-29 09:50:11
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