他属于劳务公司劳务派遣到我单位工作的，请问老师如果在我公司盖章后，在工伤及伤残鉴定认定后
更新时间：2011-10-28 20:38:35人浏览
问题描述：
年内我公司一名保安在巡逻时摔倒，造成右腿骨折。他属于劳务公司劳务派遣到我单位工作的，我公司应属于用工单位。但现在派遣公司在递交工伤认定时将我公司说成是用人单位，须我公司盖章后递交申请。请问老师如果在我公司盖章后，在工伤及伤残鉴定认定后，会和我公司有经济牵扯吗？谢谢
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
侵权责任法第三十四条第二款规定的接受劳务派遣的用工单位承担责任与劳务派遣单位有过错的相应责任，是连带责任，适用本司法解释第十五条第二款和第三款的规定。
第五十六条 【用人者的追偿权】 用人单位、劳务派遣单位和接受劳务一方在承担了赔偿责任后，对在执行工作任务或者因劳务造成他人损害中有过错的工作人员或者提供劳务一方，有权进行追偿。
2011-10-28 20:38:35
服务地区-上海上海
你好，劳务派遣方式用工的员工工伤应由派遣方承担相应的责任，如果以贵司的名义申请工伤则该员工应由贵司承担责任。建议贵司与派遣方沟通此事。
2011-10-28 11:11:59
服务地区-上海上海
你好，这种案子我们做过很多，一般是这样处理的：
牵连，员工的赔偿会向你主张
很多人不懂法律、没有经验，导致打输官司，而且在网上也说不清楚，建议面谈，我们这类的案子做的很多，能帮你争取到最有利的结果。
2011-10-28 11:08:16
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