合同7月到期，10月份公司才提出续签合同，而且签订时间从1年改为半年？！
更新时间：2011-10-28 20:32:58人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期不续签有没有补偿
合同到期不续签没有补偿，除非当事人有其他约定，当事人不续签的需要提前一个月的时间告知对方，到期就是合同终止的意思，劳动者不续签算是离职的一种方式，职工在一定条件
合同纠纷
人浏览
劳动主动不续签没有经济补偿金，如果是用人单位不续签的，可以要求经济补偿金。无固定期限劳动合同不续签的，可以要求双倍的经济补偿金，即24个月工资。《劳动合同法》第
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司不续签的处理方式
我们都知道。当我们进行工作的时候，一般都会与用人单位签订一个劳动合同。但是劳动合同是有着一定期限的，劳动合同分为很多种类。不同的种类期限也是不一样的。那么如果劳
劳动合同订立
人浏览
合同到期公司不续签赔偿
订立劳动合同需要约定一定的期限，合同到期后再根据双方具体情况决定是否续订合同，但是有时候，劳动者还想继续留在公司工作，公司却无故不愿再续签合同，从而导致了劳动者
劳动法
人浏览
你好！劳动合同满期后，不许订劳动合同，就算终止劳动关系。根据《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期，公司不愿与个人续签合同，怎赔偿？
网友提问：合同到期，公司不愿与个人续签合同，怎赔偿？谢谢！律师回答：若合法，只给付经济补偿金，满一年一个月的工资。如果违法，须赔偿，赔偿是补偿的2倍。
合同内容
人浏览
用人单位与劳动者一个月没有签订劳动合同的话，应该要补签，并且支付劳动者该月工资的双倍。根据《劳动合同法》第十条第二款规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同是指根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以要求经济补偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
有经济补偿金，具体来电咨询！
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以要求单位签订无固定期限的合同，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提出索赔。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被省省租车骗了，应及时报警处理。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，诈骗行为将受到拘留和罚款的处罚，情节严重还可能构成诈骗罪，需承担刑事责任。如不及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看协议是怎么约定的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你跟对方签署的有没有代理协议？对方收取你的这个代理费的依据是什么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被骗签了合同处理如下：对于这类事情，最好采取预防措施。需要做生意或购物时，特别是在签订书面合同时，必须清楚地看到具体的合同内容，清楚地看到具体的权力和义务，分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
建议及时报警处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
租车不想租了是可以退的。但是要依据合同承担违约责任的。因此，除合同另有约定或出现可单方解除合同的法定情形外，无论是合同签订后的预期违约还是合同履行期届满后的实际
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对方的做法是不合理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照双方合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
