公司股权变更员工会有赔偿吗?
更新时间:2019-09-27 20:54:18人浏览
问题描述:
公司股权变更员工会有赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助142237人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2019-09-27 20:34:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
具体情况具体分析,例如,公司股权转让有哪些限制?1、股份转让场所法定。《公司法》第139条规定,股票的转让须在依法设立的证券交易场所进行。2、转让方式法定。主要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司股权变更流程
公司股权变更流程怎么走?公司股权的变更即是公司股权的转让,《公司法》第71条规定:有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。公司股权变更的流程需要提
有限公司股权转让
人浏览
1、工厂搬迁,用人单位与劳动者协商解除劳动合同的,那么用人单位应当按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。2、因工厂搬迁,劳动合同约定的工作地点发生了变化,但是
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有经济补偿金你,自己决定是否离职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司股权变更的具体流程:1、领取《公司变更登记申请表》(工商局办证大厅窗口领取)2、变更营业执照(填写公司变更表格,加盖公章,整理公司章程修正案、股东会决议、股
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时,你可以进行劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个与赔偿无关
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果只是公司名称变更,公司主体不存在注销的话,公司是不能终止劳动关系。如果是注销的,公司是要依法支付经济补偿金的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,结合具体情况分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地上受伤骨折需要赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、误工费,如果受害人因伤致残的还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
合同未到期被裁员,处理方式因情况而异。如双方协商解除,应签订解除协议并明确补偿金额;如公司单方解除且合法,应按规定支付经济补偿;如公司违法解除,应支付两倍赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣可以换岗。调岗属于变更劳动合同,应当书面提出换岗请求,双方协商一致方可变更。用人单位有充分的证据证明劳动者不胜任现有工作岗位的,单位可以单方变更进行换岗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有初步工作记录,可以向劳动监察反映,要求劳动监察督促发放
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工地上有没有工伤保险?
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询