就是在一家饭店做收银干了一个月多不想干了老板不让走说招不下人

更新时间:2019-09-29 06:57:55人浏览
问题描述:
就是在一家饭店做收银干了一个月多不想干了老板不让走说招不下人
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵小计律师 咨询我
服务地区-陕西咸阳·电话-186-2848-7578
可以提前一个月书面通知单位离职。
2019-09-27 18:27:31
平台特邀律师 咨询我
已帮助68872人 · 响应时间 平均2分钟内
试用期员工应当提前三日,正式员工应当提前三十日以书面通知的形式通知用人单位。
2019-09-29 06:57:55
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助92669人 · 响应时间 平均2分钟内
辞职老板不让走怎么办?如果真的确实想离职,递交书面辞职信,30天后自动离职,老板如果不给结工资,劳动者可以申请劳动仲裁。对于劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。
2019-09-28 17:10:01
损害赔偿律师团队 咨询我
已帮助97252人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者辞职老板不让走怎么办?一般来说,劳动者行使辞职权时应当注意两点:一是如果劳动合同约定了违约金,或用人单位支付了培训费等,劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任;二是提前通知的日期要符合法律规定,否则用人单位可不同意解除劳动合同。只要按照法定程序辞职,到期便可自动离职。
2019-09-27 20:18:06
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