5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
自己辞职一般情况下，没有经济补偿金。单位辞退一般都是有经济补偿金的，违法的话还会有赔偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十九条（三）项、劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定，劳动者因为严重失职，造成质量问题，致使用人单位遭受财产遭受重大损失的，用人单位可以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职前的一个月工资该扣吗？
2005年新一轮跳槽高峰开始频频上演。据不完全统计，跳槽大军中，销售人员占据了相当大的比例。销售团队，在企业发展中至关重要，然而由于其特有的不固定性，销售人员被
工资福利
人浏览
只要正常工作了，都应当有工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在工伤期间公司不发工资的，可以采取以下方式维权：首先你可以与公司进行协商。若协商无果，劳动者这时可以依法采取以下措施，维护自己的合法权益：1、炒用人单位的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要根据实际工作时间发放工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。因此，在出现工伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般都是有工资的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司清算注销时，员工的工资等优先受偿。若公司未经清算即注销，导致无法支付工资，员工可向股东、董事及实际控制人追责。依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工伤赔偿和工作时间长短没有关系，只要与用人单位签有劳动合同，用人单位都应该依法进行相关赔偿。一般工伤的赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1.工人在工厂受伤，如果是属于工伤的，由工伤保险基金和用人单位赔偿，如果是第三人造成的，由第三人承担赔偿责任2.由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于一年的劳动合同，试用期不得超过二个月。这是根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条明确规定的。如果试用期超过法定时限，劳动者有权要求调整或向劳动监察部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，按照合同约定进行处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你可跟单位协商解决的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
