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目前,我国部分地区出现了职工买断(也有称卖断)工龄的现象,这种做法没有国家政策和法律依据,并且情形不尽一致,尚有待商榷。在有些地区,职工买断工龄款是指让尚未到退
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可以申请劳动仲裁。
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离职手续:1、辞职者一人亲自填写"辞职申请表"一式四份,交于所在单位相关职能部门。2、单位接到辞职申请后,根据情况进行审核或审批。对于不需经过批准的辞职申请,单
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可以的。。。。。
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现在已经没有买断工龄了,可按原合同工作到期满亦可与公司签定新合同
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试用期一直不转正,劳动者可以提前三日通知用人单位解除劳动合同。如果在试用期内,经证明符合录用条件的,但不予转正的,严重违反用人单位规章制度的。用人单位由劳动行政
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除了加班费,用人单位还可以通过调休、提供福利等方式补偿劳动者。但这些都应与劳动者协商,并确保不违反劳动法的规定。
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在医院上班不给签劳务合同算是违法行为。劳动者可以向当地劳动监察大队进行举报,让劳动部门介入此事。也可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资,
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可以向教委进行反映
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您好,可以进行诉讼补交的
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您好 麻烦把具体情况阐述一下
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