一直没有签劳动合同,我之前问过管理人员,是否有违法行为?也没有交任何的社保。

更新时间:2019-09-24 22:48:34人浏览
问题描述:
您好,我在本公司工作4个月的时间,一直没有签劳动合同,任何合同都没有签。我之前问过管理人员,他告诉我,等我转正一起签署劳动合同及正式合同。我想请问一下,他们这样是否有违法行为?也没有交任何的社保。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王皓律师
服务地区-黑龙江哈尔滨
你好,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同,并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。
2019-09-24 12:33:45
李晓航律师 咨询我
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好,如果属于公司的原因,没有与你签订劳动合同,应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-09-24 12:35:00
高志博律师
服务地区-黑龙江哈尔滨
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2019-09-24 22:48:34
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