公司未与我签订劳动合同,在怀孕期间还劝退。需要准备什么资料。

更新时间:2019-09-23 10:55:16人浏览
问题描述:
在一个公司工作一年,公司未与我签订劳动合同,在怀孕期间还劝退。如果去劳动局投诉,需要准备什么资料。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李波律师
服务地区-广西柳州
你好,可以要求支付经济补偿金的哦。
2019-09-23 10:55:16
凌建国律师
服务地区-江苏无锡
身份证、公司发放工资的银行流水、工资卡、工友的书证写的证明劳动关系的书面证明、工作证或服务证等证明劳动关系的其他资料、医院的诊断等。
2019-09-23 10:22:15
工资我们是以微信形式发放的,医院诊断证明,那就是我怀孕的吗?没有购买社保可以要求他补交社保吗?
追问 2019-09-23 11:35:57
可以用微信截图打印出来,最初的一两个月和最近一个月的就行,怀孕的诊断,可以要求补缴社保(要向社会保障局投诉),可对我的解答予以评价。
追答 2019-09-23 11:54:21
补缴社保一般补缴多少个月。未签订劳动合同就是申请劳动仲裁给予经济补偿金。未缴社保,可以在社会保障局投诉。对吗?
追问 2019-09-23 12:30:30
与公司形成劳动关系开始补缴,未订立劳动合同的要按月支付工资二倍的赔偿,劳动关系和支付赔偿的可以向劳动监察部门投诉;社保的可以向社保局投诉,如解决了就不用劳动仲裁,如没有解决可申请劳动 仲裁,但仲裁有时间限制,即你的权益受到侵害之日起一年内要申请。
追答 2019-09-23 13:27:54
翁婕律师
服务地区-重庆重庆
可以向相应的劳动仲裁部门咨询。
2019-09-23 10:21:01
王丽侠律师
服务地区-河南郑州
你好,这个可以直接去申请劳动仲裁
2019-09-23 10:20:48
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