用人单位以不能胜任工作为由提前30天告知辞退,需要给予经济补偿金吗?

更新时间:2019-09-22 22:37:57人浏览
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用人单位以不能胜任工作为由提前30天告知辞退,需要给予经济补偿金吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
用人单位以不能胜任工作为由提前30天告知辞退,需要给予经济补偿金
2019-09-22 22:37:57
王常青律师
服务地区-福建福州
没有了,不是试用期则按工龄 支付经补
2019-09-22 13:25:50
王少杰律师
服务地区-福建厦门
要具体情况具体分析欢迎来电咨询。
2019-09-22 12:46:55
法律快车律师团队律师
服务地区-福建厦门
你好,用人单位需要支付经济补偿金。
2019-09-22 12:35:51
陈剑萍律师
服务地区-福建厦门
申请劳动仲裁,要求赔偿金。
2019-09-22 12:31:01
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