劳动终止争议

更新时间:2011-10-27 09:04:05人浏览
问题描述:
本人在进厂时属退养职工,与用人单位签订了三年期合同,但工作两年二个月后,因公司重大变更待遇降低,本人提出辞职,要求要一份原始合同(签订时两份都一直由公司保管没给本人)和一份解聘书,但公司却说合同为无效合同,有争议不能给,也不能出具解聘合同书,我可以要求仲裁吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡登科律师 咨询我
服务地区-湖南娄底·电话-138-7546-8818
你好,可以提起劳动仲裁,要求单位提供合同,并按原合同执行。单位如不提供合同,可按未签订劳动合同办理。
2011-10-27 09:04:05
向宗银律师
服务地区-湖南娄底
属于劳务雇佣关系,合同约定应遵守。
2011-10-26 22:50:43
法律快车律师团队律师
服务地区-湖南娄底
可以的。无效合同一说是不成立的
2011-10-26 19:12:25
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