1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河北唐山
你好！公司向员工要求赔偿必须有相应的证据，且员工要有过错。根据你所说，你和公司应该没有签订劳动合同，视情况你可以向公司要求赔偿。同时，工资标准是劳动合同的必备条款，工资不明，可视为你和公司之间的劳动合同尚未生效。
2011-10-27 09:05:23
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