我七月底提出离职，八月底正式离职.但是学校八月底差不多九月初才发七月的工资给我，而且还扣了我一千底薪.八月份也没有工资.这样合理吗
更新时间：2019-09-22 20:19:21人浏览
问题描述：
我在一间学校任教，我七月底提出离职，八月底正式离职.但是学校八月底差不多九月初才发七月的工资给我，而且还扣了我一千底薪.八月份也没有工资.这样合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
年底双薪和年终奖什么时候发放
核心内容：年底双薪和年终奖什么时候发放？年底双薪发放引起的劳动争议不在少数，一旦发生纠纷，仲裁委员会将要求企业提供公司方面的规定，而仲裁时将严格遵照这个规定。而
劳保新知
人浏览
劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资年底才结算是合法的吗？
老家很多农民工，在建筑工地上打工，包工头往往跟他们约定工钱到年底一起结算，包工头的法律地位暂且按下不表，就包工头(用人单位)这样做，对吗?根据劳动法第五十条的规
工资
人浏览
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。因不可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职了，社保停保，是无法把社保卡里面的钱取出来的。根据《社保法》的规定：第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，员工被拖欠工资的，可以先与用人单位协商，协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对劳动仲裁处理决定不服的，还可以向法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，可主张五月前未签劳动合同双倍工资差额，及四、五月份拖欠工资，没必要放弃五月份工资，付出劳动就应当获得相应的劳动报酬
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
申请劳动仲裁要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发的理由比较牵强
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一、没过户的车脱审怎么办1、没过户的车脱审处理应视情况而定：（1）如果没过户的车脱审在三个月以内的，当事人直接去补办就可以；（2）脱审超过三个月但是不到两年的话
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
家具定金交了发现贵了，一般不能退款，定金将抵作价款。但如因商家问题导致价格异常，可协商退款。根据《民法典》规定，若因买方原因导致合同不能履行，定金不予退还；若卖
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
公司注销后原签订的合同还有效。当事人具有相应民事行为能力、意思表示自愿真实，内容合法、符合法律规定的形式，关系不得违背公序良俗、不得违反法律强制性规定，合同一经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：通常情况下定金是退不掉的，但是属于卖方违约的可以要回定金，即双倍返还定金。卖方拒绝退定金的，可以向法院起诉。双方仅对何种情况下应没收定金或双倍返还定金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好，同样具有法律效力的
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你的问题即将接入电话回访。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
具体金额多少可以通过起诉或者非诉处理
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
