3位律师解答
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你好
一般可以构成九级工伤,具体要进行工伤等级鉴定。有问题可以电话联系我们的。
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没签订劳动合同,摔伤了,伤残评定。伤残等级由劳动能力鉴定委员会鉴定,一级最重,十级最轻。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员
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伤残等级伤残等级评定标准伤残的等级分为一级到十级伤残。一级伤残划分依据a.日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;b.意识消失;c.
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你好,需要去做伤残鉴定才知道达到伤残几级。
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咨询鉴定机构。
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灵活就业养老保险领取标准:1、缴费满15年的,月基本养老金等于基础养老金加个人账户养老金;2、实行统账结合养老制度的,改革前原国有、集体企业职工,按灵活就业人员
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你好,你可以先保留好相关证据材料,能证明用人单位拖欠你的业绩和劳动报酬,如果到时间公司不支付,可以仲裁公司。
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寒假工需要看是否与用人单位形成劳动关系,是否与用人单位签订了劳动合同或存在是事实上的劳动关系,判断劳动关系需要从双方主体的资格是否符合劳动法规定的主体资格,用人
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参照当地政策规定
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你好,员工的人事关系也随之转,那工龄工资也正常计算。
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