所在工作单位工作时间定的是9小时一天,而且还没有加班工资,是否触发劳动法了吗?

更新时间:2019-09-19 18:12:26人浏览
问题描述:
所在工作单位工作时间定的是9小时一天,但是每天都不能准时下班,总会迟1~2小时下班。一个月下来就多30个小时的上班时间,而且还没有加班工资,请问工作单位是否触发劳动法了吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李鑫律师 咨询我
服务地区-江西赣州·电话-186-7014-7268
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
2019-09-19 18:12:26
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏镇江
尊敬的咨询者您好,本案属于劳动合同纠纷,依据法律规定,安排加班应当支付加班工资的。
2019-09-19 17:49:09
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