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养老保险金是指职工因在一个企业工作到一定年限,不愿继续任职或因年老体衰、工残事故导致永久丧失劳动能力时,企业为保证其老有所养而付给的年金或一次付清所得金。其来源
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你好,这个建议咨询社保局
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社会保险缴费比例:个人缴费比例公司缴费比例养老保险8%20%医疗保险2%6%(另有每年的大病统筹120元左右,一般是双方承担各半)失业保险1%2%工伤保险01%
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1.只单独买工伤保险是不行的,最少都得是医保和工伤,对于要求严格的地方来说,那么就必须是五险全交了2.商业的意外伤害保险,无论团体的还是个人的,都不能代替工伤保
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以养老保险为例,养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。医疗保险至
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你好,建议咨询社保局。
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侵犯休息权是能赔偿的,员工可以要求用人单位支付加班费。工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日
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公司不给员工买公积金是违法的。根据《住房公积金管理条例》,单位必须为员工办理住房公积金缴存登记并缴纳公积金。若单位违反规定,员工有权向住房公积金管理中心举报,单
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法律分析:暑假工也是需要签订合同的,根据我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一
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您好!具体是什么纠纷呢
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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法律分析:在这种情况下,可以随时提出辞职,企业应当承担责任,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求企业按承诺工资标准履行,并支付未签订劳动合同第二月后,每月双倍
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您好 麻烦把具体情况阐述一下
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您好 那您这边可以申请工伤的呢
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