我是一个刚满17周岁的人,我就提出辞职,要辞职,自己离职的话,是么有工资的

更新时间:2019-09-22 08:22:01人浏览
问题描述:
你好,我是一个刚满17周岁的人,是一名摄影师,我刚去的时候,老板给我说底薪是1800然后,一个月能拿3000多。我就去了,到了发工资的时候,老板给我说,迟到一次是10二次是20就是这样翻倍,然后我接受不了,我就提出辞职,他们还让我必须一个月以后再走,我给他们说了,我一个也不打算拍儿童,然后就让我给他帮忙,我现在是铁了心了,要辞职,也不想在哪待了,然后她们给我说,自己离职的话,是么有工资的,我想问一下,我现在该咋弄
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
华战勇律师
服务地区-陕西西安
搜集有效证据仲裁或起诉维权讨债。
2019-09-19 15:04:29
我这能说清楚吗
追问 2019-09-19 15:11:33
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
去要工资留下记录,起诉法院讨债
2019-09-20 07:24:34
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助127306人 · 响应时间 平均2分钟内
可以提前30日提出辞职,老板不发工资的,可以向劳动局投诉或者向仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第37条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2019-09-22 08:22:01
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助95345人 · 响应时间 平均3分钟内
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2019-09-20 04:47:39
杜凯律师
服务地区-陕西西安
向劳动监察大队反映为好,双方沟通处理
2019-09-19 15:36:31
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