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老板拖欠员工工资,不给开3个老板一直拖,我们没有劳动合同找劳动仲裁说要证据,有在职的一个员工,劳动局说得2个以上,不在职的也有说也不行,只有微信聊天记录,给他们打电话不接,我们应该怎么办

咨询时间:2019-09-16 10:55:48黑龙江-哈尔滨仲裁

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5位律师回答

  • 高志博律师

    咨询电话:186-8672-9300 地区:黑龙江-哈尔滨

    你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 二、 法律依据: 1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者门投诉,劳动行政部门应当依法处理 2) 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。

    解答于:2019-09-16 12:54:55有用0

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  • 王皓律师

    咨询电话:181-****-5837 地区:黑龙江-哈尔滨

    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。

    解答于:2019-09-16 12:08:07有用0

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  • 李晓航律师

    咨询电话:186-4608-8498 地区:黑龙江-哈尔滨

    你好,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。

    解答于:2019-09-16 11:44:13有用0

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  • 张伟律师

    咨询电话:188-4617-4616 地区:黑龙江-哈尔滨

    你好,如与对方和解不能,可提起劳动仲裁,目前没有其他方式。

    解答于:2019-09-24 10:00:02有用0

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  • 盖茗荭律师

    咨询电话:130-1970-7035 地区:黑龙江-哈尔滨

    请问你们是做什么工作的?请详细说明情况,建议电话咨询。

    解答于:2019-09-16 11:06:27有用0

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