公司突然要把我开除,请问我们可以得到什么补偿?
更新时间:2019-09-14 18:03:13人浏览
问题描述:
我是临时工。我在这个企业干了八年了。公司突然要把我开除,请问我们可以得到什么补偿?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司提出解除劳动合同的,要赔偿员工二倍工资的经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位辞退员工补偿标准是什么?
在实际工作中,用人单位辞退员工是存在的,因此员工有权要求用人单位给予补偿,对于补偿的标准,需要依据该职工的具体情况作出决定。那么,用人单位辞退员工补偿标准是什么
辞退
人浏览
公司裁员被解雇员工可获什么赔偿?
公司裁员被解雇员工可获什么赔偿?根据劳动法规定,公司违反合同辞退职员的按一年赔偿一个月标准赔偿损失。新进职员必须在一个月内签订劳动合同,否则按照2倍工资给予赔偿
辞退
人浏览
您好,经济补偿金的计算为工作1年赔付1个月,如属违法辞退则双倍赔付,所以您可以大体计算。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
支付不低于八个月的工资为经济补偿金,如果违法解除双倍支付
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。若公司有拖欠工资或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按相关法律规定,对于劳动纠纷中的经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,看是否是合法还是非法解除,非法解除可以要求支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以要求支付你2个月的双倍工资及可以要求支付你半个月工资的经济补偿金。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:视情况而定。如果接受了相关服务要求退款,商家拒绝的,是合法的;但是如果没有接受服务要求退款,商家拒绝的,是不合法的。经营者与消费者进行交易,应当遵循自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不给我劳动合同处理方法为:劳动者可以首先选择与用人单位协商,如果协商不通可以向当地劳动监察部门投诉。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业救济金办理领取流程如下:1、符合失业金领取条件的失业人员,携带相关材料向参保地市社保机构申请领取失业金;2、填写好失业金领取申请书并办理失业登记;3、社保机
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要证明与公司存在劳动关系,您可提供双方签订的劳动合同或工资支付记录等。若缺乏直接证据,可能会导致劳动关系认定困难,进而影响您的权益保护。依据《中华人民共和国劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,建议积极协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体描述你的 问题。 确定 这种情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
【我起诉公司未给我缴纳保险】---已经申请劳动仲裁了,就继续走仲裁途径
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个不会的 你也不存在举报 是申请劳动仲裁的问题
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询