假期工,老板扣我们工资不给
更新时间:2019-09-17 09:39:43人浏览
问题描述:
假期工,老板扣我们工资不给
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助117043人 · 响应时间 平均5分钟内
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2019-09-17 09:39:43
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助80159人 · 响应时间 平均5分钟内
1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。
2、当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。4、当地人民法院民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
2、当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。4、当地人民法院民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
2019-09-16 16:34:22
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助55031人 · 响应时间 平均1分钟内
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》 第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。
2019-09-15 11:30:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期包吃包住可以不给工资吗
公司一般都会约定一定期限的试用期,那如果包吃包住是不是就可以不用给工资了呢?接下来小编为大家整理了一些关于试用期包吃包住可以不给工资吗方面的知识,欢迎大家阅读!
工资
人浏览
你好,《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不愿意加班能否扣工资
员工不愿意加班能否扣工资问:我是缝纫女工,最近公司承接了为外商来料加工的订单,交货期很紧张。公司发出通知:为完成订单,每天加班2个小时,星期六、星期天不休息。随
工资
人浏览
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动监察部门投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
按规定,公司无故拖欠劳动者工资违法,必须承担相应的法律责任,即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况:(1)国家的法律、法规中有明确规定的;(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;(3)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议要求支付工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强制加班违法,可以拒绝。拒绝加班后,若公司仍强制,可保留证据向劳动行政部门投诉。投诉无果,可申请劳动仲裁或提起诉讼。同时,与其他员工联合,共同维护权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地未签合同且欠薪,可采取以下措施:1.收集证据,如工资条、打卡记录等;2.与单位协商,要求补发工资;3.向劳动监察部门投诉,寻求政府帮助;4.申请劳动仲裁,通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣员工工伤,责任由派遣单位承担。具体操作:1.及时救治受伤员工;2.依法申请工伤认定;3.根据工伤认定结果,支付相应的工伤保险待遇;4.如与用工单位有约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这样的情况,辞退可以要经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况可以要求先期补偿,如果辞退程序违法,还可以要求赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁赔偿按劳动合同解除前12个月平均工资计算。依据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按工作年限支付,每满一年支付一个月工资,不满一年按比例计算。如不及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
符合工伤条件,建议走工伤就可以了,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询