上班期间发生了事故,费用是单位出的,有签劳动合同,属于工伤吗?需要怎么处理

更新时间:2019-09-11 09:17:09人浏览
问题描述:
上班期间发生了事故,造成6跟肋骨断了,目前刚做完手术,费用是单位出的,有签劳动合同,属于工伤吗?需要怎么处理
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
属于工伤,建议采取如下措施:1、申请工伤认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。5、单位不申请,超过一个月,你可自行申请工伤认定, 注意工伤认定期限为一年。
2019-09-10 20:58:21
庄言律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2126-7806
先进行工伤认定再做工伤鉴定申请赔偿金
2019-09-10 17:59:32
杨锐洲律师
服务地区-上海上海
交通事故得看责任比例如何划分的,如果承担主责或全责的,不属于工伤
2019-09-11 09:17:09
张清涛律师
服务地区-上海上海
因工作原因造成的伤害属于工伤,可以让单位先申请认定工伤,然后根据劳动能力鉴定的等级来赔偿,如需帮助可以来电咨询
2019-09-10 18:23:45
章进律师
服务地区-上海上海
你好,是属于工伤的,先报工伤吧
2019-09-10 18:10:00
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