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这个你可以直接到人力社保局去鉴定,他会给你一个最标准的等级评定。
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属于工伤。先认定工伤
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需要到专业机构鉴定,根据鉴定等级确定赔偿数额可与我联系帮你
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先去做鉴定吧
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除了经济补偿,公司辞退员工时还需承担以下法律责任:首先,应提前通知员工或支付代通知金;其次,如未依法为员工缴纳社保,需补缴并支付滞纳金;最后,若公司存在违法辞退
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你还在试用期,老板如果给你结清工资后是没有其它经济补偿的
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你好,具体情况,需要了解一下xw
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您好,详细说说具体什么情况
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要看劳动能力等级鉴定情况
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