公司现在辞退补偿金应该赔偿多少?绩效工资可以拿吗?未休年假应安日工资的几倍?
更新时间:2019-10-18 09:54:36人浏览
问题描述:
我在武汉,工作16个月,目前税前工资22300元,每月补贴345元,公司现在辞退补偿金应该赔偿多少?绩效工资可以拿吗?未休年假应安日工资的几倍?
6位律师解答
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罗华平律师
盟
服务地区-上海上海·电话-139-1772-1792
你好,如果是双方同意,补偿金一般是工作满一年支付一个月,不满六个月支付半月工资,其他的工资都是可以要求的。
2019-09-09 16:30:47
服务地区-湖北武汉
您好,公司辭退您需一次性結清工資並支付三個月賠償金,年休假每天按三倍工資計算。法律依據:《工資支付暫行規定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《勞動合同法》八十七条违反解除或者终止劳动合同的法律责任用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《勞動合同法》第四十七条经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019-09-06 09:11:36
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