试用期用人单位辞退劳动者,是补偿三天吗

更新时间:2019-09-06 10:52:31人浏览
问题描述:
试用期用人单位辞退劳动者,是补偿三天吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
臻宇团队律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-180-1805-8567
您好,具体看情况而定的。
2019-09-06 10:52:31
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,一般是半个月工资
2019-09-06 09:20:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者在试用期辞职
劳动者在试用期辞职
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。相关法律规定:《劳动合同法》第19条规定:劳动合同期限三个月
辞职
人浏览
用人单位可以在试用期间,以试用不合格要辞退员工的。《劳动合同法》规定,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。法律依据:《劳动合同法》第三十九条劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退怎么赔付
试用期被辞退怎么赔付
在试用期间,用人单位以不符合录用条件辞退,是不用支付经济补偿金的。根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期间被证明不符合
劳动法
次播放
试用期辞退有补偿吗
试用期辞退有补偿吗
试用期辞退有补偿吗我刚刚才到公司半个月,今天主管就叫我明天不用上班了,具体原因是岗位不太适合我,我想问律师试用期被辞退有补偿?律师解答:关于试用期辞退有否补偿的
经济补偿金
人浏览
试用期单位辞退劳动者支付经济补偿金
试用期单位辞退劳动者支付经济补偿金
试用期单位辞退劳动者支付经济补偿金《劳动合同法》对试用期内劳动者的合法权益,作出了特别保护,那种认为用人单位在试用期内可以随意解除劳动合同的观点是错误的,根据《
经济补偿金
人浏览
您好,一般是半个月工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司在合同期内辞退员工补偿多少钱
公司在合同期内辞退员工补偿多少钱
如果单位不是按照劳动合同法规定的理由辞退员工的,属于违法辞退员工,应依照劳动合同法第47条规定的经济补偿的标准的2倍向劳
劳动法
次播放
试用期辞退有补偿吗
试用期辞退有补偿吗
在工作中,公司都有试用期,很多人都会遇到在试用期就被公司辞退了,并且在试用期没有签订劳动合同。他们得到的就只有工作时间段的工资。下面为你整理了试用期辞退有补偿吗
劳动法
人浏览
可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在试用期解除劳动合同的,用人单位是应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书的,如果用人单位拒绝开具的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求为其开
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
理由是否合法是你能不能获得赔偿的关键。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内,如果劳动者不符合岗位的要求,用人单位提出解除双方劳动合同,不需要支付劳动者补偿或赔偿;试用期内,用人单位依据《劳动合同法》46条规定的情况与劳动者解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
试用期间单位可以解除劳动关系。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
劳动合同法第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:   (一)在试用期间被证明不符合录用条
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、如何举报出租车司机1、举报出租车司机方法如下:(1)报打110或122的电话,可以举报违规车辆;(2)车主记住了车辆的车牌号,提供给工作人员车辆的信息后,交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
赠与合同在一定条件下可撤销。根据《民法典》规定,赠与财产权利转移前赠与人可撤销,但公证或公益性质合同除外。受赠人侵害赠与人权益、不履行扶养义务或合同义务,赠与人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
押金并不是违约金。押金是有担保性质的保证金。根据2021年实施的《民法典》第五百八十五条第一款、第二款的规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
描述法律问题分析交流
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
兼职合同符合下列法定有效条件具有法律效力:兼职合同当事人意思表示真实;兼职合同当事人是具有相应的民事行为能力人;兼职合同的内容不得违反法律法规或公序良俗;法定其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般具有法律效力的,如果不认可,可以组织相关业主大会解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断 
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询