2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-浙江台州
您好,可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准,最后,双方协商不成,可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁,有工伤保险的,除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外,用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用,没有工伤保险的,全部由用人单位赔偿劳动者
2019-09-02 20:21:44
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你好,这个建议咨询鉴定部门
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属于工伤的话,提供相应劳动关系的证据,建议先申请认定工伤,再鉴定后赔偿。详细问题可以来电沟通。
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具体情况如何
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您好,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以通过法律途径解决。
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你可以向当地的劳动监察大队投诉解决
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常见处理方式:一是与用人单位协商解决;二是向劳动监察部门投诉;三是提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时,可考虑先与单位沟通,若无果再选择法律途径,确保自身权益得到维护
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您好,发生工伤事故的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以通过法律
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您好,拖欠工资的,可以申请劳动仲裁维权解决。
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