试用期三个月，转正之后签订了就业合同，这种情况公司应该赔偿我吗，我的薪资应该怎么算
更新时间：2019-09-02 16:29:02人浏览
问题描述：
2018年10月8日入职，试用期三个月，转正之后签订了就业合同，2019年9月2日，公司老板找我谈话，以公司业务收缩为由，要求我离职，我同意了，这种情况公司应该赔偿我吗，我的薪资应该怎么算
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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