现在因为怀孕要离职，公司一直没有跟我签订合同也没有缴纳保险，我可以要求什么补偿？
更新时间：2019-09-04 11:25:12人浏览
问题描述：
我在现在的公司已经工作17个月了，现在因为怀孕要离职，公司一直没有跟我签订合同也没有缴纳保险，我可以要求什么补偿？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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刘孝亮律师
盟
服务地区-山东青岛·电话-139-5321-3881
可主张未签订劳动合同的双倍工资及1.5个月的解除劳动合同经济补偿金。补交保险等补偿。
2019-09-02 10:12:15
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用人单位同劳动者签订劳动合同后就应当依法为劳动者缴纳社会保险，具体的缴费情况如下：五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。
养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元
失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;
工伤保险：单位每个月为你缴纳0。5%，你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0。5%~2%之间;
生育保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴;
住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元
失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;
工伤保险：单位每个月为你缴纳0。5%，你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0。5%~2%之间;
生育保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴;
住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
2019-09-04 11:25:12
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已帮助196246人 · 响应时间 平均4分钟内
在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮到你。
2019-09-03 21:24:29
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已帮助180658人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同约定的试用期是包括在合同期限内的，最长不得超过6月;工作内容可以规定劳动者从事某一项或者几项具体的工作，也可以是某一类或者几类工作，但都要求明确而具体。用人单位不得将劳动合同的法定解除条件列为约定解除条件，借以逃避用人单位在解除劳动合同时应当承担的经济补偿义务。
如果劳动者家庭驻地离工作单位特别远，在合同中还应有食宿的解决方案。由于国务院目前尚未对企业职工带薪年休假制度作出具体规定，对于企业高级职员来说，应当要求在劳动合同中明确。同时用人单位和劳动者必须依据法律参加社会保险，这并不是合同所能约定和双方所能协商解决的，但双方可以就医疗、养老和人生意外伤害等补充商业保险订立相应的条款。
如果劳动者家庭驻地离工作单位特别远，在合同中还应有食宿的解决方案。由于国务院目前尚未对企业职工带薪年休假制度作出具体规定，对于企业高级职员来说，应当要求在劳动合同中明确。同时用人单位和劳动者必须依据法律参加社会保险，这并不是合同所能约定和双方所能协商解决的，但双方可以就医疗、养老和人生意外伤害等补充商业保险订立相应的条款。
2019-09-02 21:07:34
服务地区-山东青岛
您好，很抱歉给您回复晚了，希望没有耽误您。根据您的描述，您现在与公司解除劳动关系：一是可以向公司主张未按照法律规定签订书面《劳动合同》的双倍工资（按照山东省高院最新《关于审理劳动人事争议案件若干问题会议纪要》看，您至少可以要求公司支付5个月工资）；二是根据《劳动合同法》第38、46、47条的规定，要求公司支付2个月的经济补偿金；三是可以要求公司补交社会保险或相应的经济补偿（注意：补交或补偿社会保险的请求需要另案起诉处理或向社保部门投诉解决）； 最后，需要向您说明的，不管您将来是与公司协商解决或者提起劳动仲裁或者向法院提起诉讼解决，都需要准备充分相应的证据，这样才是您取得理想结果的关键），希望我的解答能够帮到您。另外，因为劳动者毕竟是弱势群体，在仲裁或诉讼过程中可能会遇到各种问题，您可以继续向我咨询，也可以委托专业律师解决您的难题），再次表示抱歉。
2019-09-01 23:57:35
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