尊敬的律师:而老板说我们的工资不结账,这理由分明是骗人的,如何才能受法律保护我们资金安全。

更新时间:2019-09-01 09:47:14人浏览
问题描述:
您好尊敬的律师:我夫妻俩在本公司刚做完六个月,八月三十一晚老板找个理由公司没事,帮我俩介绍个公司让我们过去那上班。老板当时提出以后不要我们来他公司上班了,而老板说我们的工资不结账,要年底的才让我们过来结。这理由分明是骗人的,所以希望您们律师能给我指点帮帮我提些建议。如何才能受法律保护我们资金安全。谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李冰子律师
服务地区-北京北京
您好,公司辭退您們需一次性結清工資並需支付賠償金,工作已滿六個月按一年算,須賠償每人二個月工資。法律依據:《工資支付暫行規定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《勞動合同法》八十七条违反解除或者终止劳动合同的法律责任用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《勞動合同法》第四十七条经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019-09-01 09:47:14
韦云律师
服务地区-上海上海
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
2019-09-01 05:20:42
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