劳动合同期到期后，单位可以辞退吗
更新时间：2019-08-29 12:57:54人浏览
问题描述：
劳动合同期到期后，单位可以辞退吗
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同期未满辞退赔偿多少
有一些职工在岗位上很勤奋地工作，但却面临着劳动合同期未满被辞退的事情，也不知道其中的原因，这对职工的伤害和损失是比较大的，那职工该如何利用法律来维护自己的合法权
劳动合同补偿
人浏览
您与单位建立劳动关系，劳动合同到期而终止。除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，您不同意续订的情形外，单位不续签劳动合同的话，您可以要求单位支付经济补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司合同期内要辞退我
公司合同期内要辞退我内容：公司合同期内要辞退我，而没有给予任何正当理由只是某外企的日本高层不喜欢我，人事没有办法才让我的上级通知我的，那如果我要求赔偿，那么公司
解雇裁员
人浏览
劳动合同期未满,企业解除劳动合同
案由申诉人:李某,男,25岁,某铁路分局机务段机车乘务员。被诉人:某铁路分局机务段。申诉人李某不服某铁路分局机务段(以下简称“机务段”)1995年10月23日作
解除合同
人浏览
单位不予续签的，劳动者可以主张经济补偿金
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位需要在劳动合同到期后的一个月内续订劳动合同，超过一个月不续签是违法的，劳动者可以要求支付双倍工资。劳动者可以催促用人单位的人事部门尽快续约。根据《劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金要按照以下的标准支付：1、按员工在该公司工作的年限，每满一年支付一个月工资；2、员工工作六个月以上不满一年的，按一年的标准计算；3、员工工作不满六个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
一年补偿一个月。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以退，但需协商处理。根据《消费者权益保护法》，消费者对未满意的服务有权提出退货等要求。已学一周可能产生费用，需与店家协商退费金额，要求退一半学费需双方达成一致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，发生纠纷是可以起诉的。如果您需要帮助可以联系律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
首先要看合同中是否有约定违约金，如果有一般就按照合同违约责任计算来进行赔偿。如果没有约定，则按照违约一方给对方造成的损失来进行赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租车被骗，押金不退，可以先与对方协商，协商不成，可以提起诉讼。租车会签订一份车辆租赁合同。合同上会说明租金退还的时间期限，以及不退租金的情况，当事人对照合同看是
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
网上报名的课程不想学了可以退。在一定的时间范围内是可以全退或退回扣除手续费等已发生费用后的学费。学费是支付学习的费用，报名交完学费后既确定了学生与学校的经济关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你这边具体怎么回事
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 建议还是起诉A合适一点
全部28个答案 >
人咨询过 去咨询
购房合同有登记备案吗？已经登记备案过的可以办理租赁备案
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
