有事请假回家,厂里不给发工资怎么办
更新时间:2019-08-28 06:34:10人浏览
问题描述:
有事请假回家,不能回厂里上班,厂里不给发工资怎么办
1位律师解答
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可以去向劳动局反映,或者申请劳动仲裁。劳动者付出了劳力,应该有自己应得的报酬,任何单位和个人不得无故克扣,另外除非你的单位规章制度中有违反公司规定扣除工资的条例
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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您好,对方拖欠工资可以及时追讨。可以到用人单位所在地的劳动局去投诉。
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什么情况员工可随时辞职:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位
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1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳
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单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全
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公司有多少工资未发?建议先去公司所在地的劳动部门投诉,要求公司发放工资
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这个不是法律问题。
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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可投诉或仲裁处理。如果公司违法要求你签个人原因离职,你可以向劳动监察部门投诉。同时,保留相关证据,如聊天记录、录音等,以备后续仲裁或诉讼使用。如情况严重,可提起
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被拖欠工资,仲裁或者起诉的时候,要收集证据,包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等
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建议到当地劳动监察大队投诉维权
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你好,干了多久了,有合同吗
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您好,您可以申请劳动仲裁来索要工资。根据《中华人民共和国劳动法》,劳动争议可申请仲裁,要求支付应得工资。如不及时处理,可能影响您的合法权益。
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电子劳动合同具有法律效力,后悔需谨慎处理。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同一旦签订即生效,违约可能面临法律责任。如果确实不想去,建议与用人单位协商解除
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你好,《劳动法》明确规定用人单位不得拖欠劳动者工资,所以单位通过签订合同方式拖欠明显违反法律规定,不合法。
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