过了大概有一两个星期就感觉干不下去了,他不同意,主管就说组长没有明确说给我什么时候批,还说我走可以
更新时间:2019-08-26 13:59:47人浏览
问题描述:
我在一家公司上班,签了三年合同大概今年7.9号培训,培训了一个多星期了就上班了,过了大概有一两个星期就感觉干不下去了,就和组长提了离职,他不同意,说要提前一个月申请,我就像他说的走流程并要求8.23号就要走,他也没说话,可就在8.23号我又提了,他就不耐烦了,让我自己找主管,主管就说组长没有明确说给我什么时候批,就不让我走,然后经理也过来和我吵,我说了我一个月前就提了,他讲我们这一年前提的都没放她走,还说我走可以,但剩下这些天会算我旷工,工资也一分拿不到,还说让我随便去劳动局告,他不怕
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-江苏苏州
您好,如果确定按照法律规定走了流程正常离职,一是不可能不让走,二是也不能克扣工资,所以不行就可以去劳动仲裁,他不执行的话还可以申请法院强制执行。
2019-08-26 10:31:48
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您好,建议协商解决
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您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断
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您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断
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